ひよこ先生そんなタイミー初心者の疑問に答えるべく、今回記事を作成したので最後まで読んでみてください！
「応募しようとしたら募集が埋まっていた…」タイミーはライバルも多く、良い条件の求人は一瞬で埋まってしまいます。
初めてスキマバイトをするなら、シェアフルとの併用が鉄則です。
シェアフルなら高時給案件が多く、
タイミーには掲載されていないレアバイトが見つかることもよくあります。
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【結論】タイミー初回（未経験）でもGood率指定の求人に応募可能です
結論、タイミー初心者でも「Good率◯％以上」の求人に問題なく応募可能です。
タイミーのシステム上、「Good率90%以上の方限定」といった制限がある求人でも、はじかれることなく応募できます。
ひよこ先生ですが、条件を無視して応募した場合、企業側から応募をキャンセルされたり、勤務後に悪い評価を付けられたりするリスクがあります。※タイミーが初めての方はワーカーヘルプページでご利用の流れを確認しときましょう。
初めて利用する際は、グッド率の条件がない求人に応募し、まずはグッド率100%にすることが堅実な方法です。
企業側にはどう見えているのか
企業側の管理画面でも、あなたのGood率は「0%」ではなく「–（データなし）」といった扱いで表示されます。
過去にトラブルを起こしてGood率が低い人とまだ働いていない人はシステム上で明確に区別されています。 決してGood率0％のヤバい奴と勘違いされることはないので安心してください。 ※Good率が低くなると受ける影響についてはタイミーワーカーヘルプページを確認してみてください。
ひよこ先生このサイトでは他にもスキマバイトの体験談など有益な情報が多いので、ぜひ他の記事も読んでみてください！
初回の1回が超重要！Good率を下げないための注意点
初めての応募で最も恐ろしいのは、最初の1回目でBad評価がつくとGood率がいきなり0％になる点です。
分母が1なので、たった一度のミスで「Good率0％」という致命的な数字が確定し、次の求人に応募する際、企業からは嫌な顔をされることになります。
■初回で失敗しないための対策
- レビュー欄を必ず確認する タイミーにはブラック企業の求人も混ざってます。応募する企業に悪いレビューがないか確認しましょう。
- 絶対にキャンセル・遅刻をしない 当然ですが、初回でのキャンセルはグッド率0％になります。
最初は時給の高さよりも「業務内容の単純さ」や「募集人数の多さ」を優先し、確実にGood評価（100％）を獲得することだけを考えてください。
タイミーの好条件求人は、通知が来ても秒速で埋まる「争奪戦」です。 シェアフルなら、まだライバルが気づいていないお宝求人が残っていることも。 バイト探しで疲れてる人は、シェアフルも併用しましょう。
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まとめ
- タイミー初回はGood率の制限を受けず、条件付き求人にも応募できる。
- 企業側には未経験として表示されるため、悪い評価と勘違いはされない。
- 最初の1回でBadがつくと致命的なので、キャンセルせず確実に働ける案件を選ぼう。
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