タイミーで使えない人の特徴5選。100回以上働いて見えた共通点

タイミーで100回以上働いてきましたが、仕事が遅いだけで使えない人になるわけではないと感じています。

実際に現場で困られていたのは、分かっていないのに確認しない、勤務中のルールを守らない、周囲との意思疎通が取れないといった人です。
この記事では、私が実際に遭遇した5人を例に紹介します。※個人が特定できないよう、勤務先・時期などは伏せています。

タイミーには本当に「使えない人」が多い？

結論からいうと、タイミーには使えない人ばかり、という印象はありません。

私がこれまで一緒に働いた人も、普通に真面目に仕事をする人が大半でした。

ただ、さまざまな現場で働いていると「これは店側も困るだろうな」と感じる人に遭遇することもあります。

この記事でいう「使えない人」は、仕事が遅い人や未経験で緊張している人ではなく

勤務態度や周囲とのコミュニケーションで現場を困らせてしまう人を指しています。

① 分かってないのに「はい！」と元気よく返事する人

ある現場で一緒になったタイミーワーカー。

社員さんから仕事を説明されるたび、

「はい！」

「分かりました！」

と、とにかく返事がいい。

最初は「しっかりした人なんだろうな」と思いました。

ところが作業が始まると、どうも説明された内容を理解できていない。

それなのに質問せず、自分の判断でそのまま作業を進めてミスしていました。

個人的には、分からないこと自体はまったく問題ないと思います。

初めての現場なら分からないことがあって当然です。

問題なのは、

分かっていないのに「分かりました」と言ってしまうこと。

返事だけ100点でも、間違った作業を進めてしまえば、結局は誰かが修正しなければなりません。

それなら最初に、

「すみません、ここだけもう一度確認していいですか？」

と聞いた方がいいと思います。

タイミーでは、元気の良さ以上に「分かったふりをしないこと」が重要だと感じます。

② ダラダラ働くうえに、禁止されているスマホまで見る人

この人はかなり印象に残っています。

仕事中の動きがとにかくゆっくりで、一つの作業が終わっても自分から「次は何をすればいいですか？」と聞かず、そのまま指示待ち。

さらに、その勤務先ではスマホの持ち込みが禁止されていたのに、ポケットに入れてきて勤務中に何度もスマホを確認していました。

それだけでなく、勤務中にスマホを取り出して、現場の写真まで勝手に撮っていたのです。

何のために撮影していたのかは分かりませんし、SNSに投稿したのかどうかも分かりません。

ただ、勤務先からすれば、仕事中に無断で写真を撮られれば不安になるでしょう。

この人を見て感じたのは、仕事の速さよりも勤務姿勢やルールを守ることの方が重要だということです。

こうした行動の方が、「この人に仕事を任せて大丈夫かな」と思われる原因になりやすいと感じます。

③ トイレに行ったまま、なかなか帰ってこない人

別の現場では、勤務中に

「トイレに行ってきます」

と持ち場を離れた人がいました。

もちろん、トイレに行くこと自体は何の問題もありません。

ところが、なかなか帰ってこない。

案の定、退勤の寸前までトイレに閉じこもっていました。

実際にトイレの中で何をしていたのかは分かりません。

個人的には、トイレに長く行ったことそのものより、

「何も伝えず、長時間持ち場からいなくなること」

の方が問題だと思います。

仕事中に何か事情が発生したら、最低限周囲に伝える。

当たり前のことですが、タイミーのように初対面の人たちと働くからこそ大事です。

④ 近くで働くと清潔感がかなり気になった人

清潔感が気になった人にも遭遇しました。

一緒に働いていると、近くに来たときにはっきり分かるほど強い臭いがする。

服も、しばらく洗濯していないのではないかと感じる状態でした。

実際にお風呂に入っていたのか、服を何日着ていたのかまではもちろん分かりません。

なので、そこを決めつけるつもりはありません。

ただ、一緒に働いている人が気になるほどの臭いがある状態は、仕事ではマイナスになりやすいと思います。

特に飲食店や接客系では、お客さんとの距離が近くなることもあります。

最低限の清潔感は、

この3点です。

見た目の良し悪しではなく、一緒に働く人への最低限の配慮だと思っています。

⑤ おどおどして、指示を理解したのか分からない人

最後は、かなりおどおどしていた人です。

初めての現場で緊張していたのかもしれません。

とにかく自信がなさそうで、話しかけられても反応が弱い。

仕事を説明されても、

と心配になる状態でした。

ここで誤解してほしくないのですが、

おどおどしている人＝使えない人、ではありません。

私自身、知らない現場に行けば緊張します。

人見知りの人だっているでしょう。

問題なのは、

「指示を理解したのかどうか相手に伝わらない状態になること」です。

仕事を教える側からすれば、理解したのか分からない相手に仕事を任せるのは不安です。

別にコミュ力が高い必要はありません。

「はい、分かりました」

「すみません、そこだけ分かりません」

「もう一度確認していいですか？」

最低限これが言えれば十分だと思います。

無理に明るく喋るより、理解できた・できていないを相手に伝える方が重要です。

5人に共通していたのは「仕事が遅いこと」ではなかった

ここまで紹介した5人を振り返ってみると、共通点が見えてきます。

実際に遭遇した人	気になったポイント
元気よく返事する人	分かっていないのに確認しない
ダラダラ＋スマホの人	勤務姿勢・ルール違反
トイレから戻らない人	周囲への報告不足
清潔感が気になる人	周囲への配慮不足
おどおどしている人	意思疎通が取れない

こうして見ると、「単純に仕事が遅い」という人はいません。

私がタイミーで100回以上働いて感じるのは、仕事の能力以上に、

「一緒に働きやすい人かどうか」

が大事だということです。

初めての仕事なら、多少遅くてもいい。

分からないことがあってもいい。

ミスをすることだってあります。

それより、

こうした基本的なことの方が重要です。

「自分も使えないと思われている？」と不安な人へ

この記事を読んで、

「自分も仕事が遅いから、使えないと思われているかも…」

と不安になった人もいるかもしれません。

でも、個人的にはそこまで気にする必要はないと思います。

初めてやる仕事なのに、最初からベテランと同じ速さで働くのは難しいです。

コミュ力が高くなくても、仕事が速くなくても、

「ちゃんと働こうとしている」ことが相手に伝われば、悪い評価はされないはずです。

「使えない」と思われるとどうなる？Bad評価・ブロックについて

タイミーでは勤務後、事業者からGood・Badの評価を受ける場合があります。

Good率は、事業者から評価された日の直近30件のうちGoodだった割合です。
事業者による評価は任意となっています。

参考：タイミー　ワーカーヘルプページ

また、企業側にはワーカーをブロックする機能があります。

ブロックされると、その店舗の求人が表示されなくなるなど、今後のマッチングが制限されます。 なお、ブロックされたことはワーカー側には通知されません。

参考：タイミー事業者ヘルプページ

なので、

「1日だけの勤務だから適当でいい」とやる気ない態度は取らない方がいいと思います。

ミスをしたときは、

「すみません。次から気をつけます」

と伝えて、すぐに修正すればいいと思います。

完璧に仕事ができることより、ミスした後にどう対応するかの方が大切です。

【まとめ】タイミーは仕事の速さより「一緒に働きやすい人」が重要

タイミーで100回以上働いてきて感じるのは、

「仕事ができない人」と「一緒に働きづらい人」は別

だということです。

緊張していて分からないことがあるのも当然。仕事が遅くてもいい。

それよりも、

このあたりの方が重要だと感じています。

「自分は仕事が遅いから、タイミーで使えないと思われそう…」

と不安な人も、必要以上に心配する必要はありません。

分からないことを確認しながら、普通に真面目に働く。

まずはそれで十分だと思います。