タイミーを使っていると、マイページに表示される「Good率」が気になりますよね。
- 「Good率ってそもそも何？」
- 「どこで見られる？」
- 「どうやって計算されているの？」
という人も多いと思います。
タイミーのGood率とは、勤務先の企業から評価された直近30件のうち、Good評価が占める割合です。
たとえば、評価された10件すべてがGoodならGood率100％、10件中9件がGoodなら90％というイメージです。
この記事では、タイミーのGood率の仕組みから見方・確認方法・計算方法まで、実際のアプリ画面も使いながらわかりやすく解説します。
タイミーのGood率とは？
タイミーのGood率は、勤務先の企業から受けた評価をもとに算出される数値です。
タイミー公式では、
事業者から評価された直近30件のGood数の割合
参考：タイミー公式 ヘルプページ
とされています。
簡単にまとめると以下のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 誰が評価する？ | 勤務先の企業 |
| 評価 | Good・Bad |
| Good率 | 直近30件の評価に占めるGoodの割合 |
| 評価されなかった勤務 | 計算対象に含まれない |
| 確認場所 | マイページ → あなたの実績 |
企業からのGood・Bad評価で決まる
タイミーでは、勤務終了後に企業がワーカーの働きぶりをGoodまたはBadで評価します。
そのため、1回働くたびに必ずGoodまたはBadがつくわけではありません。
企業が評価しなかった勤務は、Good率を計算する直近30件にも含まれません。
また、企業から文章でレビューが届かなくても、Good・Bad評価だけ行われている場合があります。
Good・Badの内容そのものはレビュー欄には表示されず、Good率へ反映される仕組みです。
企業からのレビューの見方や、レビューが表示されない場合については「タイミーの企業からのレビューはどこで見る？」で詳しく解説しています。
店舗のGood率とは別物
タイミーには、ワーカー自身のGood率とは別に「店舗のGood率」もあります。
店舗のGood率は、その店舗で過去に働いたワーカーによる評価の平均です。
つまり、
- ワーカーのGood率 → 企業がワーカーを評価
- 店舗のGood率 → ワーカーが店舗を評価
という違いがあります。
この記事で解説しているのは、あなた自身に表示されるワーカー側のGood率です。
タイミーのGood率はどこで見る？確認方法
自分のGood率は、タイミーアプリの「あなたの実績」から確認できます。下記の手順でチェックしてみてください。
タイミーアプリを開き、画面右下にある「マイページ」をタップします。
マイページを開いたら、「あなたの実績」をタップしてください。
「あなたの実績」では、
- 働いた回数
- 働いた時間
- Good率
- EXP獲得履歴
などを確認できます。
タイミーのGood率はどうやって計算される？
Good率は、企業から評価された実績のうちGoodが占める割合です。
評価が30件を超えた場合は、直近30件が計算対象になります。
イメージとしては、
Good評価の数 ÷ 計算対象となる評価件数（最大30件）×100
です。
たとえば、
- 10件中10件がGood → 100％
- 10件中9件がGood → 90％
- 20件中18件がGood → 90％
となります。
Good率は「直近30件」で計算される
以前のタイミーでは、それまで受けたすべての評価を使ってGood率が計算されていました。
しかし2023年3月7日から算出方法が変更され、現在は直近30回の評価が対象です。※参考：タイミー公式ヘルプページ
そのため、過去にBad評価を受けたとしても、その後Good評価を積み重ねれば再びGood率100％になることがあります。
評価されなかった仕事は計算に入らない
ここは勘違いしやすいところです。
たとえば10回働いたからといって、必ず10件の評価がGood率に使われるわけではありません。
企業からの評価は任意なので、企業が評価しなかった勤務は計算対象外です。
つまり、
「勤務したのにGood率が変わらない＝Bad評価された」
とは限りません。
勤務したのにGood率がつかない・反映されない場合については、以下の記事で詳しく解説しています。
初めてタイミーを使う人のGood率はどうなる？
タイミーを始めたばかりで、まだ企業から一度も評価されていない場合は、Good率を計算するための評価実績がありません。
特に初めてタイミーを使う人は、
「Good率90％以上の求人には応募できないの？」
と不安になることもあると思います。
初回利用者のGood率や、Good率指定求人への応募については以下の記事で詳しく解説しています。
タイミーのGood率は企業にも見られる？
Good率は自分だけが見る数字ではありません。
タイミー公式によると、マッチングした仕事先の企業には、ワーカーの
- 平均Good率（直近30回の評価）
- 直前キャンセル率
- 働いた回数・合計時間
- バッジ
- 店舗からのレビュー
などが公開されます。
Good率は自分が確認するだけの数字ではなく、企業がワーカーを確認する際にも使われる情報の一つです。
また、募集によっては「Good率○％以上」という条件が設定されている場合があり、Good率が低くなると応募できる募集の幅が狭くなることがあります。
Good率が下がった場合は？
「Good率が表示されないケース」と、「100％だったGood率が97％などに下がったケース」は別です。
Good率が実際に下がっている場合は、直近の評価にBadが含まれた可能性があります。
スキぽん私自身も、Good率100％から97％になった経験があります泣
ただし、現在のGood率は直近30件の評価で計算されるため、その後Good評価を積み重ねれば回復できます。
Bad評価をつけられた場合や、Good率を戻す方法については以下の記事で詳しく解説しています。
タイミーのGood率についてよくある質問
- Good率100％じゃないと仕事に応募できない？
-
Good率100％でなくても応募できる求人はあります。
ただし募集によっては「Good率○％以上」といった条件が設定されていることがあり、条件を満たしていない求人には応募できない場合があります。
- 企業が評価してくれなかったらGood率は下がる？
-
企業が評価しなかったこと自体を理由にGood率が下がるわけではありません。
評価されなかった勤務は、Good率を計算する直近30件に含まれないためです。
- 企業からコメントがなくてもGood評価されることはある？
-
あります。
企業によってはGood・Bad評価だけを行い、文章によるレビューを書かない場合があります。
Good・Bad評価はレビュー欄には表示されず、Good率に反映されます。
- Good率は何回分の評価が反映される？
-
現在は評価された直近30件がGood率の計算対象です。
30件より前の評価は、現在のGood率には含まれません。
まとめ｜Good率は直近30件の評価で決まる
タイミーのGood率とは、勤務先の企業から評価された直近30件のうち、Good評価が占める割合です。
Good率は、
マイページ → あなたの実績
から確認できます。
また、企業からの評価は任意なので、働くたびに必ずGood率が変化するわけではありません。
