スキぽんぶっちゃけ、仕組みを分かっていないと損することもあるので、1回目に行く前にサクッと確認しておきましょう。
【結論】タイミー初回（未経験）でもGood率指定の求人に応募可能です
結論、タイミー初心者でも「Good率◯％以上」の求人に問題なく応募可能です。
タイミーのシステム上、「Good率90%以上の方限定」といった制限がある求人でも、はじかれることなく応募できます。
スキぽんですが、条件を無視して応募した場合、企業側から応募をキャンセルされたり、勤務後に悪い評価を付けられたりするリスクがあります。※タイミーが初めての方はワーカーヘルプページでご利用の流れを確認しときましょう。
初めて利用する際は、グッド率の条件がない求人に応募し、まずはグッド率100%にすることが堅実な方法です。
企業側の画面では初心者は『–』と表示される
企業側の管理画面でも、あなたのGood率は「0%」ではなく「–（データなし）」といった扱いで表示されます。
過去にトラブルを起こしてGood率が低い人とまだ働いていない人はシステム上で明確に区別されています。 決してGood率0％のヤバい奴と勘違いされることはないので安心してください。
※Good率が低くなると受ける影響についてはタイミーワーカーヘルプページを確認してみてください。
スキぽんこのサイトでは他にもスキマバイトの体験談など有益な情報が多いので、ぜひ他の記事も読んでみてください！
Good率条件のない求人が見つからない場合は、シェアフルの求人も確認してみましょう。 レアバイトが見つかることもよくあります。
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Good率90%以上の求人に申し込んでしまったら？
Good率が表示されていない状態で「Good率90％以上」の求人に申し込んでしまった場合は、
自分ですぐにキャンセルせず、アプリのメッセージ機能から勤務先に確認しましょう。
「タイミーを初めて利用するため、現在Good率が『―』と表示されています。募集条件にGood率90％以上とありますが、このまま勤務して問題ないでしょうか。ご確認をお願いいたします。」
勤務先からキャンセルを求められた場合は、自分でキャンセルせず、企業側で手続きしてもらいましょう。企業都合のキャンセルなら、ワーカーにペナルティポイントは付与されません。
条件を満たしていない場合、企業側からキャンセルされる可能性があることは公式にも明記されています。
参考：企業都合キャンセルの説明、店舗にキャンセルを促された場合
初回の1回が超重要！Good率を下げないための注意点
初めての応募で最も恐ろしいのは、最初の1回目でBad評価がつくとGood率がいきなり0％になる点です。
分母が1なので、たった一度のミスで「Good率0％」という致命的な数字が確定し、次の求人に応募する際、企業からは嫌な顔をされることになります。
■初回で失敗しないための対策
リスクを避けるため、最初は以下の2点を徹底して案件を選んでください。
レビュー欄を必ず確認する
タイミーにはブラック企業の求人も混ざってます。応募する企業に悪いレビューがないか確認しましょう。
絶対にキャンセル・遅刻をしない
自己都合でキャンセルしても、Good率が0％になるわけではありません。ただし、キャンセル率や直前キャンセル率、ペナルティに影響する場合があります。初回ほど、確実に勤務できる求人を選びましょう。
最初は時給の高さよりも「業務内容の単純さ」や「募集人数の多さ」を優先し、確実にGood評価（100％）を獲得することだけを考えてください。
スキぽんすでにBad評価を受けてしまった場合も、Good率は直近30件の評価によって回復できます。詳しくは「タイミーで低評価をつけられた後の影響と対処法」をご確認ください。
まとめ
簡単にまとめると、
- タイミー初回はGood率の制限を受けず、条件付き求人にも応募できる。
- 企業側には未経験として表示されるため、悪い評価と勘違いはされない。
- 最初の1回でBadがつくと致命的なので、キャンセルせず確実に働ける案件を選ぼう。
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